为全面宣贯2025年度战略规划,凝聚骨干力量推动“双提”目标落地,3月7日,公司召开骨干员工座谈会。董事长高董、各业务领域分管领导及骨干员工代表共同参会,围绕新一年工作目标与核心任务展开深入交流。
锚定目标,擘画发展蓝图
会议伊始,高董立足全局,系统解读了公司2025年"双提"战略下的工作目标与重点方向。他强调,面对行业新机遇与新挑战,坚持以"商务为龙头"的战略引领,统筹推进市场端精准响应、生产端效能升级、管理端协同优化,打造比较优势;融合人工智能应用为突破点,筑牢企业可持续发展根基。
聚焦攻坚,共绘行动蓝图
针对当前市场开拓、项目交付与内部协同中的痛点,各业务板块以“双提”为主线,系统部署攻坚举措:通过优化流程、强化技术应用与跨部门协作,提升市场响应与项目、生产订单交付效率;严控质量风险,筑牢合规底线,强化安全环保事故案例警示;加速AI与信息化赋能,推动降本增效与业务创新,全面破解瓶颈问题;优化跨领域协作机制,加速企业文化与人才战略落地,为高质量发展注入动能。
笃行致远 共启新篇
会议最后,高董总结指出,骨干员工是公司战略落地的中坚力量,需以“主人翁”意识主动担当,既要深耕专业领域,更要以全局视角推动资源联动。他号召全员以“双提”为导向,将规划转化为行动,共同谱写2025高质量发展新篇章。
此次座谈会通过目标宣贯、案例剖析与跨域对话,进一步统一思想、明晰路径,为全年工作高效推进奠定了坚实基础。与会人员信心满怀,纷纷表示将以实干实绩助力公司战略目标达成。