破壁立新 协作共赢 | 华益药业2025年上半年 重点员工沙龙圆满举行

在企业高质量发展的道路上，跨部门协作的效能与融合程度直接影响整体运营效率。6月6日下午，华益药业举行2025年上半年重点员工沙龙。

打破壁垒 · 协作共赢

本次会议围绕"打破壁垒、协作共赢"主题，全面总结各中心/部门在商务合作、项目管理、生产技术、联合办公等领域的突破性举措及显著成效。

境内外商务合作

周总介绍了境内外业务协同机制，分享了商务拓展的创新实践。周总强调，面对严峻市场环境，公司通过整合跨境与境内业务优势，实现信息共享与互利共赢，建立新型商务体系，有力支撑了全球市场开拓。

项目合作高效化

操总分享了跨部门协作的成功经验。操总指出，通过统一目标、优化流程、组织文化塑造和技术手段支持，优化协作机制，显著提升了项目执行效率和客户满意度，这些实践成果值得在各业务板块推广应用。

生产技术支持

吴总分享了生产技术协同创新的成功案例。通过建立高效合作机制，聚焦技术难题攻关，有效消除了部门壁垒，显著提升了生产效率。

联合办公优势

占主任分享了联合办公模式在促进跨部门协作方面取得的成效。这种开放式工作模式有效加强了部门间的即时沟通与协同交流，显著提升了整体协作效率，充分展现了团队协同的倍增效应。

质量筑基 · 安全护航

质量安全双提升

在"质量安全月"专题活动中，孙总强调"质量是企业底线"的核心理念，提出构建意识、能力、体系三维防御机制，安排了质量风险管控专项工作和质量月系列活动；刘主任则通过典型案例，重点强调要严格落实隐患排查治理、强化作业审批管理，并开展安全培训和应急演练，为构建企业质量安全长效机制、推动高质量发展提供了坚实保障。

会议最后，高董对本次会议做总结发言，高董指出我们拥有今天的成果印证了'破壁'战略的前瞻性。各部门要继续保持这种开放协同的工作态势，将成功经验转化为标准化的工作方法，让组织活力成为华益的核心力量。

此次沙龙既是对前期"打破壁垒"工作成效的系统梳理，更是对质量安全管理体系持续优化的全面部署。通过跨部门协同与质量安全管理结合，必定能实现华益药业战略发展目标。